Bekerja dengan pekerja lambat

1. Bagaimana Anda bekerja dengan karyawan yang lambat??
2. Bagaimana Anda memberi tahu seseorang bahwa mereka bekerja terlalu lambat??
3. Bagaimana Anda memotivasi karyawan untuk bekerja lebih cepat??
4. Bagaimana Anda menghadapi rekan kerja yang kinerjanya buruk??

Bagaimana Anda bekerja dengan karyawan yang lambat??

Berikut adalah tips untuk mengelola pekerja yang lambat dalam tim.

1. Jangan hanya memberi lebih banyak pekerjaan kepada pekerja yang lebih cepat. ...
2. Beri tahu anggota tim masalahnya dan dengarkan umpan balik mereka. ...
3. Buat satu set solusi bersama-sama. ...
4. Beri mereka lebih banyak pekerjaan yang dia suka. ...
5. Tetapkan jadwal yang jelas dengan tenggat waktu. ...
6. Bekerja berdampingan dalam sebuah proyek.

Bagaimana Anda memberi tahu seseorang bahwa mereka bekerja terlalu lambat??

Masukkan permintaan Anda ke dalam pernyataan "Saya" ketika meminta rekan kerja untuk mengubah cara mereka berperilaku. Misalnya, Anda dapat menyebutkan bagaimana perasaan Anda bahwa Anda berjalan terlalu lambat atau mengatakan sesuatu seperti, "Saya khawatir dengan kecepatan yang kita lakukan karena kita bisa tertinggal di belakang."

Bagaimana Anda memotivasi karyawan untuk bekerja lebih cepat??

Bagaimana memotivasi karyawan untuk bekerja lebih cepat

1. 'Tetapkan harapan yang jelas dan spesifik' ...
2. Sediakan alat yang diperlukan. ...
3. Jangan mempermalukan mereka di depan rekan kerja. ...
4. Berikan tugas yang lebih kecil. ...
5. Beri mereka proyek yang mereka sukai. ...
6. Tawarkan umpan balik.

Bagaimana Anda menghadapi rekan kerja dengan kinerja yang buruk??

Cara menghadapi rekan kerja yang malas

1. Dekati mereka secara profesional.
2. Tempatkan diri Anda pada posisi mereka.
3. Mintalah nasihat dari orang lain.
4. Bicaralah dengan atasan Anda.
5. Dokumentasikan seluruh proses.
6. Jangan terpengaruh oleh rekan kerja yang malas.
7. Jangan aktifkan kemalasan.
8. Pertahankan sikap yang sehat.