Kriteria pemilihan

Kriteria seleksi adalah pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan atribut pribadi yang dibutuhkan seseorang untuk dapat melakukan pekerjaan. Mereka menyediakan kerangka kerja standar dan titik referensi untuk mengevaluasi kandidat, membuatnya lebih mudah untuk memilih yang paling berkualifikasi.

1. Bagaimana Anda menulis kriteria seleksi??
2. Apa saja contoh kriteria seleksi??
3. Apa kriteria seleksi utama??
4. Bagaimana Anda menjawab kriteria seleksi??

Bagaimana Anda menulis kriteria seleksi??

Bagaimana menulis kriteria pemilihan kunci

1. Langkah 1: brainstorming kata-kata kunci dan ide-ide. Salin dan tempel kriteria dari deskripsi posisi ke dalam dokumen baru. ...
2. Langkah 2: tulis pernyataan menggunakan pendekatan SAO. Tulis pernyataan di bawah setiap kriteria 60 hingga 120 kata menggunakan pendekatan SAO: ...
3. Langkah 3: mengoreksi pernyataan Anda.

Apa saja contoh kriteria seleksi??

Contoh kriteria seleksi

• analisis dan riset.
• akurasi dan perhatian terhadap detail.
• pengambilan keputusan.
• kemerdekaan.
• prakarsa.
• komunikasi antarpribadi/verbal.
• pengetahuan/pengalaman perangkat lunak atau peralatan tertentu.
• pengetahuan/pengalaman tentang organisasi, kebijakan atau prosedur Universitas.

Apa kriteria seleksi utama??

Berikut adalah beberapa contoh kriteria seleksi:

• Mampu bekerja dalam tim dan dalam lingkungan kolaboratif.
• Keterampilan manajemen waktu yang luar biasa dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu.
• Kemampuan untuk menunjukkan tingkat tinggi manajemen tim yang efektif.
• Kualifikasi di bidang industri yang relevan.

Bagaimana Anda menjawab kriteria seleksi??

Mengatasi kriteria pemilihan kunci dalam dokumen terpisah

1. situasi: jelaskan peran dan tanggung jawab Anda.
2. tugas: jelaskan tugas, proyek, atau hasil yang harus Anda capai.
3. tindakan: jelaskan apa yang Anda lakukan dan bagaimana Anda melakukannya.
4. hasil: jelaskan hasilnya.