- Apakah pekerja paruh waktu mendapatkan upah redundansi??
- Bagaimana pembayaran redundansi dihitung?
- Apa yang menjadi hak Anda ketika Anda diberhentikan??
Apakah pekerja paruh waktu mendapatkan upah redundansi??
Seorang karyawan paruh waktu berhak atas gaji redundansi menurut undang-undang. ... Tidak ada persyaratan jam minimum untuk menjadi berhak atas pembayaran ini, oleh karena itu seorang karyawan yang dipekerjakan untuk bekerja sesedikit, misalnya, 2 jam seminggu untuk Anda, masih berhak atas upah redundansi menurut undang-undang.
Bagaimana pembayaran redundansi dihitung?
Seorang karyawan berhak atas pembayaran redundansi ketika mereka diberhentikan dan diberhentikan dari pekerjaan mereka. Rumus untuk menghitung pembayaran redundansi adalah sebagai berikut: Tarif dasar x periode pembayaran redundansi = pembayaran redundansi.
Apa yang menjadi hak Anda ketika Anda diberhentikan??
Jika Anda diberhentikan, Anda mungkin berhak atas pembayaran redundansi. ... Ada 2 jenis pembayaran redundansi yang bisa Anda dapatkan: pembayaran redundansi 'wajib' - apa yang menurut undang-undang menjadi hak Anda. pembayaran redundansi 'kontraktual' - uang ekstra yang menurut kontrak Anda bisa Anda dapatkan di atas jumlah undang-undang.